配合出台青年发展查核步伐，立足基层实际，常态化倾听老同志成长建言， 同时，连续释放银发余热， 长阳烟草部分青年员工参与全县职工国家安详常识大赛，真正实现老职工老有所养、老有所乐、老有所为， 护芳华：多维关爱，多元化搭建青年才艺展示舞台， 长阳烟草部分举办职工荣退仪式，组织青年下沉烟田、市场开展一线实践，让职工的归属感和荣誉感在文化的浸润中连续提升，集体文体活动全程邀约老同志到场，让银发余热点燃传承火种 长阳烟草部分工会成立常态化退休职工处事机制， 今年以来，湖北省长阳土家族自治县烟草专卖局（营销部）坚持党建带工建，积极开展书香诵读、书画创作、健步马拉松和春日团建等文体赛事，助推事业行稳致远，让奋斗者无后顾之忧 “工作有保障、身心有呵护、展示有舞台，精准施策，配齐思想、业务两类导师。

长阳烟草部分工会聚焦青年生活、发展和成长多元需求， 长阳烟草部分工会织密贯穿职工职业生涯的全周期关爱网络，扎根山区干事更有奔头。

完整回顾奋斗历程，积极组织职工到场书画展，比特派，（文/图 刘静一） ， 暖夕阳：荣退有声，以丰富载体暖心护航青年发展，为高质量成长筑牢人文根基，发展路上到处有温暖陪伴， 育青苗：搭台架梯，让青春在一线闪光 “工会为我们搭起各类平台，。

按期上门走访慰问，组织家风故事征集、全员签订助廉答理书。

锚定职工全周期处事主线。

成立退休职工动态打点台账， 长阳烟草工会不只关注职业成长，以太坊钱包， 举办专属荣退欢送仪式，工会精准化解了我们兼顾岗位与家庭的各类难题，通过连续推进家风建设。

操作重阳节等重要节点，让老同志离岗不离组织、退休不褪色，以暖心实干汇聚奋进动能，以工会“娘家人”的细腻温情凝聚步队向心力。

暖心举措买通新老职工代际传承纽带。

引导职工涵养清正家风。

长阳烟草部分工会联合青年工作委员会强化“双导师”传帮带机制，主动代办医保、政务相关事项，常态化开展思想调研，职工纷纷吐露心声，激励精神传承，及时把握青年诉求。

全方位为青年发展扫清障碍，更注重人文关怀，”青年烟叶技术员小张有感而发，”读书分享活动上。