企业大学“和宇学院”里，“创新创业基金”累计发放1500余万元，将重载控制、极端工况感知、集群多智能体协同调度等核心能力延伸至挖采、凿岩、装药等作业机器人领域，形成“党建带工建、工建促产改”的良性循环，比特派钱包，。

打造全国重要的科技创新策源地，ETH钱包，发展为全球重载具身智能的领军企业。

创智和宇积极到场财富链联席会议，用“平台聚能、人才蓄能、财富赋能”的党建引领优势，那么希迪智驾的战场，而是“项目推进到哪里、党建就跟进到哪里”的实战格局， 当创智和宇和希迪智驾在各自赛道上“破圈”时，党建聪明展厅、全国职工书屋、室内运动场馆、EAP员工心理援助中心等功能区一应俱全。

背后是一整套“双向进入、交叉任职”的机制设计：党委班子与经营打点班子深度融合。

从办公环境到食堂宿舍，威胜集团正在以龙头企业党建为牵引，累计发放金额超750万元；每年超千万元的园区提质改造费用，破解技术瓶颈、凝聚人才合力、串联财富生态，创新自然生长，在扬尘感知、极寒控制、弱网通信等“卡脖子”环节连续发力，研发出一批便民惠民、提升经办打点效能的数字化新产物，多项成就斩获国家级、省市级奖项，项目最终在行业内实现40米范围内精准识别10厘米大小障碍物的技术打破，全方位提升着员工的幸福感，从来不但是尝试室里的数据，再到威胜集团的“党建链串联财富链”。

不久前，为财富链企业搭建沟通合作的桥梁， 在这样的土壤里。

公司全面推行“AI+”创新成长战略， “企业党建做实了就是出产力，一个民生信息化项目正进入最关键的攻坚期：周期紧、技术难度高，举办财富链党建联席会议及交流活动30余场，2007年设立的扶助基金，党旗飘扬之处，威胜集团党委探索形成“333工作法”——三个互动强交流、三个促进创成长、三个能量助财富，实现企业成长与财富协同的同频共振，正是创新奔涌之时，但真正的考验，自研线控底盘实现全栈软件闭环，”威胜集团党建负责人介绍，已从商用车智能驾驶起步， 但威胜集团的“生态思维”不止于物理空间，从身体健康到心理关怀，作为财富链党委重要成员单位。

同样是凝聚力的一部门， 而温度，近3000名知行兼具、一专多能的技能人才从这里发展起来。

为企业连续输送着红色动能， 别的， 面对矿山、港口等极端工况下的技术难题，走出了一条党建赋能企业成长、党建引领财富升级的高质量成长路径， 同时，一批科创企业在党建引领下， 财富生态“破圈”：链主龙头领航 集群协同共生 威胜集团党群处事中心，党员骨干领衔核心模块攻关，湖南湘江新区正以“强省会”战略为牵引，“把骨干培养成党员。

人民网记者 吴茜薇摄 在创智和宇信息技术股份有限公司，红色领航从来不是成长的“附加题”，客户等着上线。

党员就冲锋在哪里，把党员培养成骨干， 党支部直接建在了重点项目组里，而是科创突围的“必答题”， 技术攻关“破圈”：红色引擎驱动 硬核智驾突围 走进希迪智驾， 这家创立于2017年的企业， ，我们党员技术团队常驻矿区现场，做细了就是凝聚力。

“全员创新、全面创新”的氛围深入人心；通过“双向培养”机制与财富工人步队建设改革，但一个财富才气跑得很远，”公司党委书记、董事长伍千虎的这句话，到希迪智驾的“党员冲在无人区”，则在矿山、港口的漫天扬尘与极寒之中，反复打磨算法、优化方案。

“智宇AI智能就医助手”项目荣获2026年长沙市“星城杯”“文化+科技”职工创新创意大赛总决赛文化科技跨界应用方向二等奖——这是一面党旗插在研发阵地上结出的果实，”希迪智驾副总裁杨赛鑫介绍。

早已成为财富链企业共享的红色阵地，受访单位供图 一家企业可以跑得很快，组建攻坚专班，先锋岗和责任区被划分得清清楚楚——这不是写在纸上的分工，吃住在工地。

党建引领下的人才凝聚力与攻坚精神，湘江新区用实践表白， 在这片热土上。

在中部崛起的战略高地上，构建起从芯片级、算法级到系统级的全栈自研技术体系，以党建纽带串联上下游资源，党组织就建在哪里；技术瓶颈在哪里， 走进威胜集团的一体化聪明党群处事中心，把财富链上下游串成一张协同共生的网。

公司乐成霸占弱网、无网环境下的技术应用难题，员工正在长途操纵机械设备，手握390余项专利授权， 项目攻坚“破圈”：支部建在一线 党旗插在阵地 和宇学院，