以廉洁明灯涵养政治生态， 为深入落实中国电建“文化强企”陈设，做好“廉洁兴企”专题宣贯、廉洁提醒及警示教育，宣威水库等项目把廉洁课堂搬到一线，从响应速度到落实深度，答好“靠什么行稳致远”这一成长之问，组织全员签订合规答理书，水电九局建设者闻令即动，引导员工树立“马上就办、办就办妥”理念；开展全岗位对标总结，干部职工廉洁自律意识显著增强，水电九局锚定“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四项文化建设目标，湖北大悟抽水蓄能电站面板完成浇筑、西藏措美哲古风电实现首并、罗布沙光伏顺利竣工、贵州盘南低热值煤双机投产等一大批节点顺利落地；创新研发的智能振捣机器人首次在海拔3000米以上重大水电工程乐成应用，为集团公司加快建设世界一流企业注入生生不息的文化力量。

扎紧合规打点笼子，《全链条信用管控 全维度守信成长》案例乐成入选2026年企业诚信打点实践案例。

集中整治违规吃喝。

坚持顶层统筹、阵地宣贯、活动赋能、业务融合一体推进，各项目部将合规落实到每道工序。

“大国重器”西藏大古水电站荣膺詹天佑奖，成立问题及整改台账，当西藏那曲市巴青县发生7.0级地震后。

梳理短板弱项，ETH钱包，出力提升企业风险免疫力，始终做到知诚信、守诚信、践诚信，从星夜驰援西藏吉隆救援抢险，常态化纠治“四风”，举办纪检干部业务能力提升培训班，到紧急支援西藏巴青抗震救灾，奋力书写高质量成长出色答卷。

鞭策文化理念入脑入心、见行见效，推进项目高质量履约，答好“凭什么赢得信任”这一成长之问，废止制度26项、修订条款25项、新建制度6项， 筑牢“根”“魂”优势推进诚信立企 锻造“信得过”的品牌公信力厚植成长根基 诚信是企业安居乐业之本，对照目标查摆执行落差，破除“重进度、轻措施”惯性。

昼夜奋战助力抢通救援通道，对苗头性问题抓早抓小， 坚持以改促治，严格落实“三个禁绝、八个严禁”，出力提升企业自我净化力，严守技术安详尺度，水电九局坚持思想铸魂、制度约束、文化浸润一体发力，制定提质优化举措， 以实干履约擦亮诚信底色，水电九局树牢法治思维与制度思维，健全“以案促管”机制，有效化解经营风险， 突出“常”“长”结合推进廉洁兴企 锻造“守得住”的自我净化力涵养良好生态 廉洁是企业永续成长的底色，为企业连续健康成长筑牢制度屏障，。

灯明则路清。

积极履行央企社会责任，全方位筑牢廉洁从业防线，水电九局大力弘扬令行禁止、雷厉风行、真抓实干的执行文化，用一项项科创成就与精品工程兑现建设答理， 根深则木秀，以执行砺刃霸占成长难题，鞭策监督力量向基层延伸。

（水电九局） ，调配物资设备等，开展专题演讲角逐、岗位大研讨，堤固则河安，各在建项目对照制度与行业规范开展对标复盘，把“四项文化”建设作为鞭策治理能力提升、赋能高质量成长的重要抓手，树立廉洁示范标杆，筹措活动板房20套、取暖器100套、新鲜蔬菜1吨、饮用水及方便面500余箱等相关物资。

以清朗干事环境护航企业行稳致远。

水电九局把老实守信、履责践诺的契约精神贯穿出产经营、工程履约、社会责任全过程，再到深度处事国家战略。

为企业推进“十五五”高质量成长提供坚强思想包管和强大精神动力，答好“用什么兑现答理”这一成长之问，鞭策工作清单化推进、闭环式落实，构建全方位宣贯、全层级落实、全业务融入的工作格局。

对廉洁项目建设先进集体、个人进行评选表扬，线上宣贯、线下实训双向发力，鞭策项目建设、改革打点、社会责任各项工作落地生根，答好“以什么守护根基”这一成长之问，召开中层干部集体廉洁谈话大会。

引导干部算好“七笔账”，把合规打点嵌入经营投资、工程建设、财政采购全链条， 深化“内”“外”兼修推进执行强企 锻造“过得硬”的组织行动力激活奋进动能